AKTUALNA SYTUACJA PERSONALNA W WOLSZTYŃSKIM SZPITALU Ponieważ wśród społeczeństwa nie tylko Powiatu Wolsztyńskiego krążą różne informacje dotyczące sytuacji kadrowej w SP ZOZ Wolsztyn, pragniemy jako Zarząd Powiatu poinformować:
- Pani Dyrektor Aleksandra Sibilska jest w okresie wypowiedzenia kontraktu menadżerskiego począwszy od 24.09.2012r.Zatrudnienie Pani Dyrektor, kończy się po 30 dniowym okresie wypowiedzenia, a w tym okresie korzysta z urlopu wypoczynkowego w dniach od 27.09.2012 do 15.10.2012r.
- W okresie urlopu wypoczynkowego Dyrektora Szpitala zgodnie z §10 pkt 4 ppkt 1 statutu SP ZOZ-u, zastępuje Z-ca Dyrektora lub Główna Księgowa.
- Z-ca Dyrektora ds. medycznych złożył pismo o rozwiązaniu umowy zlecenia z dniem 30.09.2012r. więc Pani Dyrektor A. Sibilska (zgodnie z kompetencjami), wyznaczyła Panią Iwonę Hamrol – Główną Księgową do zastępowania jej w czasie urlopu.
- Ponieważ z Z-cą Dyrektora ds. medycznych została rozwiązana umowa zlecenie z dniem 30.09 br. więc Pani Dyrektor zgodnie z §10 pkt 4 ppkt 2 Statutu SP ZOZ-u w zakresie bieżących spraw medycznych upoważniła:
- na okres od 26.09.2012 do 28.09.2012r. Pana Krzysztofa Handzewniaka Ordynatora Oddziału Dziecięcego
- na okres od 01.10.2012 do 05.10.2012r. Pana Andrzeja Słodnika Ordynatora Oddziału Wewnętrznego
- na okres od 08.10.2012 do 15.10.2012r. Pana Tomasza Biedrzyńskiego Kierownika – Koordynatora Oddziału AIT.
- Zgodnie z obowiązującym prawem, Zarząd Powiatu powołuje Dyrektora pełniącego obowiązki w szpitalu na okres przeprowadzenia konkursu, który rozpocznie urzędowanie od 24.10.br. Na obecną chwilę nie ma decyzji kto będzie pełnił tę funkcję.
- Po upływie okresu wypowiedzenia obecnej Pani Dyrektor, Zarząd Powiatu powołuje komisję do przeprowadzenia konkursu na Kierownika ( Dyrektora) SP ZOZ–u Wolsztyn. Może to nastąpić najwcześniej 24.10.2012 roku, co wynika z obowiązującego od dnia 06.02.2012r. rozporządzenia Ministra Zdrowia w sprawie sposobu przeprowadzania konkursu na niektóre stanowiska kierownicze w podmiocie leczniczym nie będących przedsiębiorcą.
- Komisja ta składająca się z maksimum 7 osób, przyjmuje regulamin przeprowadzenia konkursu, opracowuje i przyjmuje projekt ogłoszenia o konkursie, ogłasza konkurs w terminie 2 miesięcy od dnia wszczęcia postępowania konkursowego. Obowiązuje 30 – dniowy okres na składanie ofert od dnia opublikowania ogłoszenia.
- Po terminie składania ofert przez potencjalnych kandydatów, komisja rozpatruje je i ostatecznie dokonuje wyboru kandydata na stanowisko Kierownika (Dyrektora) w wyniku tajnego głosowania, w którym każdy członek komisji dysponuje jednym głosem.
Biorąc pod uwagę wszystkie unormowania prawne wynikające z ustawy o działalności leczniczej i wspomnianego wyżej rozporządzenia Ministra Zdrowia, procedura wyłonienia nowego Dyrektora może zakończyć się - przy bardzo optymistycznym założeniu – w końcówce bieżącego roku.
Według mojej oceny optymalnym czasem powołania nowego Dyrektora, to połowa lub koniec stycznia przyszłego roku. Zależy to od wielu czynników, a głównie od zainteresowania tym konkursem osób spełniających określone wymagania, które zostaną podane w ogłoszeniu o konkursie, ustalone wcześniej przez komisję konkursową.
Uważam, że wiedza ta jest wszystkim bardzo potrzebna, w kontekście przeróżnych informacji krążących wśród społeczeństwa w tej materii.
Z poważaniem
Przewodniczący Zarządu
Powiatu Wolsztyńskiego
/-/ Ryszard Kurp
ul. 5 Stycznia 5
